Een coachee, een hoogopgeleide dame met een managementfunctie werkzaam in de technologische sector, vertelde mij onlangs dat ze het na meer dan 10 jaar gehad had met werken in een mannenwereld. Al die jaren al is ze aan het vechten tegen vooroordelen. In vergaderingen, zelfs op internationale conferenties, verwacht worden dat jij als enige vrouw van het gezelschap wel voor de koffie zal zorgen, bijvoorbeeld. Of elke keer jezelf weer dubbel zo hard moeten bewijzen om echt gehoord te worden tijdens een debat.
Vooroordelen en bias ten opzicht van professionele vrouwen of vrouwelijk leiderschap, zeker in STEM-omgevingen, waar zowel mannen als vrouwen zich vaak onbewust schuldig aan maken.
Herkenbaar? Wel er zijn manieren om er mee om te gaan.
Wellicht heb je alvast baat bij deze 5 tips:
1.Gedraag je niet als man
Je zal nooit de rol van een man spelen zoals je een vrouw zal zijn die haar rol goed speelt. Lees die zin maar een aantal keren; het is een doordenkertje. Anders zijn dan mannen is niet iets wat we moeten wegsteken of willen veranderen. Integendeel. Gedraag je dus vooral als vrouw. Sta stil bij je eigen stijl: wat werkt wel, waar rijd je jezelf soms vast, wat kan je nog bijleren bovenop je natuurlijke sterktes? Je kan dit doen door feedback te vragen, door jezelf te filmen tijdens een vergadering of presentatie, of door een workshop of coachingstraject rond persoonlijke ontwikkeling te volgen.
2.Wees niet “one of the guys”
Dit is een variant op de vorige tip “Gedraag je niet als man”. Vrouwen die in een mannenbastion werken hebben vaak de neiging om dezelfde platte grapjes over blondjes te maken, stoere taal te gaan gebruiken, of als laatste de bar te willen sluiten na een vergadering. Doe dat niet. Het geheim om goed om te gaan met dergelijke situaties is om je eigenste zelve te zijn. Benadruk je professionalisme, de waarde die je brengt. Wanneer je consistent leidt vanuit je kennis, kunde en ervaring, dan wordt het ganse man-vrouw gegeven op termijn een non-issue. Tegen talent valt namelijk niets in te brengen.
3.Wees geen deurmat
Over je heen laten lopen mag je misschien al een soort misplaatst “Moeder Teresa”-gevoel geven, op lange termijn levert het je niets op. Vertrouw op je gevoel. Wanneer je het gevoel hebt dat er misbruik van jou wordt gemaakt, dan is dat wellicht ook zo. In dergelijk geval, laat de ander(en) weten hoe je je voelt en wat je graag anders zou zien. Je kan de daden van anderen dan wel niet controleren, maar je kan jezelf wel uit een ongezonde situatie halen.
4.Stop met het nemen van de notities, koffie te zetten en kopies te maken
Elke keer je daaraan toegeeft, bevestig je het stereotype dat de rol van een professionele vrouw er uit bestaat om te zorgen voor anderen en anderen te dienen. Wanneer je een volgende keer in een vergadering gevraagd wordt om één van bovenstaande taakjes te doen, antwoord dan neutraal maar vastberaden dat je deze keer gaat passen aangezien jij het de vorige keer al gedaan hebt.
5.Wees niet te bescheiden
Jouw kennis en ervaring, jouw verwezenlijkingen, daar mag je niet alleen trots op zijn, daar moet je trots op zijn! En ja, het is OK om dit te tonen. Dus alsjeblieft, verban de woorden “O, het stelde niet veel voor” volledig, helemaal en voor altijd uit jouw vocabularium.
Krijg jij soms te maken met dergelijke vooroordelen en zou je graag wat sterker in je schoenen willen staan om hier op correcte manier mee om te gaan?
Dat kan.
Kan je daarbij een duwtje in de rug gebruiken?
Dat kan.
Vind je dat je het verdient om dit voor jezelf te doen en het ook goed te doen.
Dat is zeker!
Ik help je er graag bij. Want je bent het waard.
Je kan bij mij terecht voor een V.I.F.-traject.
V.I.F. staat voor Very Important Female.
Als V.I.F. sta jij centraal, zodat ook jij kan schitteren en doorbreken in jouw rol, waar ook in de organisatie.
Een V.I.F.-traject is een intensief, persoonlijk groeitraject, volledig op jouw maat.
Gedurende het ganse traject ben ik niet alleen jouw coach, maar ook je klankbord, je wegwijzer en je "partner in crime".
Voor meer info kan je terecht op www.woepss.be. Je vindt daar ook het volledige aanbod aan workshops waar je wellicht wel je gading in vindt.
Heb je andere vragen, opmerkingen of bedenkingen, vul het contactformulier in en ik neem graag contact met je op.
Hopelijk tot gauw!
Sprankelende groeten,
Katrien
Vergeet ook niet deze blog te delen met andere vrouwen. Je staat hier immers niet alleen in 😊.
Vooroordelen en bias ten opzicht van professionele vrouwen of vrouwelijk leiderschap, zeker in STEM-omgevingen, waar zowel mannen als vrouwen zich vaak onbewust schuldig aan maken.
Herkenbaar? Wel er zijn manieren om er mee om te gaan.
Wellicht heb je alvast baat bij deze 5 tips:
1.Gedraag je niet als man
Je zal nooit de rol van een man spelen zoals je een vrouw zal zijn die haar rol goed speelt. Lees die zin maar een aantal keren; het is een doordenkertje. Anders zijn dan mannen is niet iets wat we moeten wegsteken of willen veranderen. Integendeel. Gedraag je dus vooral als vrouw. Sta stil bij je eigen stijl: wat werkt wel, waar rijd je jezelf soms vast, wat kan je nog bijleren bovenop je natuurlijke sterktes? Je kan dit doen door feedback te vragen, door jezelf te filmen tijdens een vergadering of presentatie, of door een workshop of coachingstraject rond persoonlijke ontwikkeling te volgen.
2.Wees niet “one of the guys”
Dit is een variant op de vorige tip “Gedraag je niet als man”. Vrouwen die in een mannenbastion werken hebben vaak de neiging om dezelfde platte grapjes over blondjes te maken, stoere taal te gaan gebruiken, of als laatste de bar te willen sluiten na een vergadering. Doe dat niet. Het geheim om goed om te gaan met dergelijke situaties is om je eigenste zelve te zijn. Benadruk je professionalisme, de waarde die je brengt. Wanneer je consistent leidt vanuit je kennis, kunde en ervaring, dan wordt het ganse man-vrouw gegeven op termijn een non-issue. Tegen talent valt namelijk niets in te brengen.
3.Wees geen deurmat
Over je heen laten lopen mag je misschien al een soort misplaatst “Moeder Teresa”-gevoel geven, op lange termijn levert het je niets op. Vertrouw op je gevoel. Wanneer je het gevoel hebt dat er misbruik van jou wordt gemaakt, dan is dat wellicht ook zo. In dergelijk geval, laat de ander(en) weten hoe je je voelt en wat je graag anders zou zien. Je kan de daden van anderen dan wel niet controleren, maar je kan jezelf wel uit een ongezonde situatie halen.
4.Stop met het nemen van de notities, koffie te zetten en kopies te maken
Elke keer je daaraan toegeeft, bevestig je het stereotype dat de rol van een professionele vrouw er uit bestaat om te zorgen voor anderen en anderen te dienen. Wanneer je een volgende keer in een vergadering gevraagd wordt om één van bovenstaande taakjes te doen, antwoord dan neutraal maar vastberaden dat je deze keer gaat passen aangezien jij het de vorige keer al gedaan hebt.
5.Wees niet te bescheiden
Jouw kennis en ervaring, jouw verwezenlijkingen, daar mag je niet alleen trots op zijn, daar moet je trots op zijn! En ja, het is OK om dit te tonen. Dus alsjeblieft, verban de woorden “O, het stelde niet veel voor” volledig, helemaal en voor altijd uit jouw vocabularium.
Krijg jij soms te maken met dergelijke vooroordelen en zou je graag wat sterker in je schoenen willen staan om hier op correcte manier mee om te gaan?
Dat kan.
Kan je daarbij een duwtje in de rug gebruiken?
Dat kan.
Vind je dat je het verdient om dit voor jezelf te doen en het ook goed te doen.
Dat is zeker!
Ik help je er graag bij. Want je bent het waard.
Je kan bij mij terecht voor een V.I.F.-traject.
V.I.F. staat voor Very Important Female.
Als V.I.F. sta jij centraal, zodat ook jij kan schitteren en doorbreken in jouw rol, waar ook in de organisatie.
Een V.I.F.-traject is een intensief, persoonlijk groeitraject, volledig op jouw maat.
Gedurende het ganse traject ben ik niet alleen jouw coach, maar ook je klankbord, je wegwijzer en je "partner in crime".
Voor meer info kan je terecht op www.woepss.be. Je vindt daar ook het volledige aanbod aan workshops waar je wellicht wel je gading in vindt.
Heb je andere vragen, opmerkingen of bedenkingen, vul het contactformulier in en ik neem graag contact met je op.
Hopelijk tot gauw!
Sprankelende groeten,
Katrien
Vergeet ook niet deze blog te delen met andere vrouwen. Je staat hier immers niet alleen in 😊.