“Het is, wat het is”. De laatste jaren van mijn carrière als HR Manager, was dat mijn leuze. Dagelijks urenlange conference calls, maar geen enkele daarvan gaf me het gevoel betrokken te zijn of inspraak te hebben. De strategie was al bepaald, het kwam er enkel nog op aan om die uit te voeren tegen de gestelde deadline. Wat ik ervan vond of hoe ik me erbij voelde, was niet van belang.
|